快科技 4 月 25 日音尘，2025 年第一季度露出 户外，Intel 得到收入 127 亿好意思元，同比捏平；毛利率 36.9％，同比下跌 4.1 个百分点；净亏蚀 4 亿好意思元，同比下跌 115％，每股亏蚀 0.19 好意思元，同比下跌 111％。
其中，CCG 客户端筹备管事部收入 76 亿好意思元，同比下跌 8％；DCAI 数据中心和东说念主工智能管事部收入 41 亿好意思元，同比增长 8％；Intel 代工收入 47 亿好意思元，同比增长 7％。
Intel 展望，第二季度收入 112-124 亿好意思元，毛利率 34.3％，每股亏蚀 0.32 好意思元；2025 年运营开销 170 亿好意思元，2026 年 160 亿好意思元。
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财报发布后露出 户外，Intel 新任 CEO 陈立武发布了全员里面信，示意营收、毛利率、每股收益均超出预期涵养，这是朝着正确的场所迈出的一步。
陈立武强调："一切变革皆将从重塑咱们的文化运转。不管是客户响应依然里面声息，全球所看到的问题皆相等一致：咱们太慢、太复杂、固守陈规——这需要改革。"
信中，陈立武建议了以工程师文化为中枢的公司、塑造更为扁平的组织架构、优化过程、转头办公室四个方面的改革，从而塑造全新的 Intel。
陈立武指出，Intel 部分团队存在八级致使更多的解决架构，酿成了冗余的过程，拖慢了截止，因此他条件报告给他的高管团队，再行谛视各自的组织架构，重心是减少层级、拓大解决幅度、赋权高绩效东说念主才。
陈立武说："咱们的竞争敌手精简、迅捷、机动，咱们也必须这么，进步实行力。"
陈立武还超越提到了解决者最敬重的 KPI 绩效窥伺方案，从今往后，这种情况将不复存在：
原有的" Insights "和" OKR 轨制"调遣为非强制条件；取消无须要的会议，大幅减少与会东说念主数；赋予顶尖东说念主才更多决策权，对要道政策要务承担更大的包袱。
Intel 还更新办公政策，9 月 1 日起，条件全员每周全岗四天——当今羼杂办公时势下职工每周有约三天时辰到公司办公，但实行情况并不睬思。
陈立武临了示意，Intel 曾被公以为是宇宙上最具鼎新力的公司。唯有积极变革，就莫得事理不可重回巅峰。
